Com auditório lotado, categoria aprova pauta da Campanha Salarial 2025/2026

A noite de 15 de agosto marcou um momento crucial para os metalúrgicos e metalúrgicas de Pernambuco. Os trabalhadores atenderam a convocação de Abinadabe Santos, presidente do Sindmetal-PE, para a Assembleia de Aprovação da Pauta da Campanha Salarial 2025/2026. Entre os principais pontos aprovados está o reajuste salarial percentual de 10,90%.

​​O evento começou com um jantar servido no lado externo do sindicato, onde os participantes puderam confraternizar antes de se dirigirem ao auditório do SINDMETAL-PE, em Santo Amaro, no Recife, que ficou lotado, refletindo o engajamento da categoria.

​A assembleia não só reuniu a base trabalhadora, mas também contou com a presença de importantes nomes do cenário político brasileiro, como o Deputado Federal, Carlos Veras e o Deputado Estadual, João Paulo, ambos do Partido dos Trabalhadores, reforçando a importância da campanha.

 

A mesa que conduziu os trabalhos foi composta por figuras essenciais da classe trabalhadora. Além do presidente Abinadabe e dos dois representantes do PT, estavam também presentes Virgínio Balbino, Secretário-Geral do SINDMETAL-PE; Henrique Gomes, ex-presidente e atual Secretário de Finanças do SINDMETAL-PE; Dr. Jefferson Calaça, advogado do sindicato; Ester Fernandes, Diretora da pasta LGBTQIA+; Elizângela Valéria, Secretária da Mulher do SINDMETAL-PE; além da Presidenta do SINTEPE, Ivete Caetano. Todos destacaram a relevância desta campanha para a categoria.

Após apresentação da pauta, os trabalhadores demonstração consenso, e aprovaram por unanimidade o documento que norteará as próximas negociações. O tema escolhido para a Campanha Salarial 2025/2026 é um verdadeiro grito de guerra: “Renovação para avançar, União para lutar, Força para ampliar direitos.”

 

​Uma Batalha por Direitos!

​​Com a voz carregada de determinação, o presidente Abinadabe Santos ressaltou o imenso desafio que se aproxima, anunciando que a hora de uma grande batalha chegou para a classe metalúrgica. Abina, como é carinhosamente chamado por trabalhadores e trabalhadoras, enfatizou a importância de marcar presença nas portas de fábrica, nas ruas e onde mais for necessário para assegurar avanços e o devido respeito aos direitos da categoria. ​Ele deixou claro que retrocessos não serão tolerados e frisou, “os patrões precisam estar cientes de que os trabalhadores estão preparados para lutar e vencer”. Apesar de projetar um embate na Campanha Salarial 2025/2026, o presidente expressou convicção e otimismo com a mobilização, acreditando que novas vitórias serão conquistadas para todos.

 

​Detalhes da Convenção Coletiva e Expectativas!

​Durante a assembleia, os advogados do sindicato, Dr. Sandro Valongueiro e Dr. Jefferson Calaça, apresentaram as sugestões dos trabalhadores para as mudanças na Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025. Entre os pontos de maior destaque, estão os aguardados reajustes salariais e as melhorias nos benefícios que prometem ser o foco das futuras negociações.

Dentre as principais propostas estão:

REAJUSTE SALARIAL – Os salários dos empregados beneficiários resultantes do reajuste salarial pactuado na Convenção de Trabalho da data-base anterior (MR051256/2022), a partir de 1º.09.2025, serão reajustados no percentual de 10,90% (dez vírgula noventa por cento);

AUXÍLIO TRANSPORTE – O fornecimento do vale-transporte será gratuito para todos os empregados. Caso a empresa não entregue os vales até o último dia útil do mês anterior, deverá pagar multa ao trabalhador prejudicado, equivalente ao valor devido, corrigido pela Selic. Os empregados que optarem por não usar o vale-transporte, declarando uso de veículo próprio, receberão auxílio-combustível em cartão eletrônico ou em espécie, sem natureza salarial, mantido o mesmo desconto previsto na lei.

REFEITÓRIO – As empresas devem manter local adequado para refeições. Quando tiverem mais de 50/80 empregados, deverão fornecer duas refeições por turno a preços acessíveis, com desconto máximo de 15%, além de garantir vale-refeição de R$ 30,00 por dia para trabalhadores externos e lanche/refeição gratuita em caso de mais de uma jornada extra. Empregados operacionais do turno da manhã terão direito a café da manhã gratuito e nutritivo, sendo vedado o uso de ultraprocessados. Também fica proibida a instalação de câmeras em refeitórios e locais de descanso. Será assegurado ainda o vale-alimentação/cesta básica no valor de R$ 450,00, com desconto máximo de 5%, inclusive durante as férias, mantendo-se preservadas condições mais favoráveis já existentes.

PLANO MÉDICO-HOSPITALAR – As empresas devem oferecer plano de saúde a empregados e dependentes, com desconto máximo de 15%. Havendo coparticipação, será garantida transparência nos extratos, possibilidade de parcelamento em caso de acúmulo superior a 30% do salário, e isenção para afastados por acidente/doença do trabalho (B-91). Está assegurado atendimento psicológico/psiquiátrico sem custo e manutenção do plano para aposentados e demitidos sem justa causa, nas mesmas condições dos empregados ativos.

DA REDUÇÃO DE JORNADA SEM REDUÇÃO DE SALARIO E FIM DA ESCALA 6X1– As empresas deverão reduzir a carga horária de trabalho para 36 (trinta e seis) horas semanais, sem redução de salários, e o fim da escala 6×1.

DO DIREITO DOS EMPREGADOS TERCEIRIZADOS – Os empregados das empresas terceirizadas nas empresas metalurgicas devem possuir todos os direitos desta norma coletiva.

AUXILIO A FILHOS PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS – As empresas pagarão aos empregados e empregadas que tenham filhos ou filhas com deficiência, incluindo transtornos do espectro autista (TEA), TDAH, condições neurológicas ou outras que resultem em incapacidade para o trabalho, um auxílio mensal no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) por filho(a).

Com a pauta aprovada por unanimidade e a certeza de que a união faz a força, a categoria metalúrgica de Pernambuco demonstra estar mais do que pronta para enfrentar os desafios que virão. O caminho à frente pode ser árduo, mas a determinação e a mobilização dos trabalhadores e do Sindmetal-PE prometem uma campanha combativa e focada na conquista de novos e importantes direitos para todos. Só A Luta Constrói!