Sindmetal-PE conquista reajuste de 10,42% na Campanha Salarial 2021
Na noite da última quinta-feira 16/09, na sede do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Pernambuco (Sindmetal-PE) no bairro de Santo Amaro/Recife, os trabalhadores (as) metalúrgicos (as) participaram da Assembleia Geral Extraordinária (AGE), para avaliar e aprovar a Campanha Salarial 2021. A atividade foi coordenada pelo presidente do Sindmetal-PE, Henrique Gomes, o secretário-geral, Abinadabe Santos, juntamente com toda a diretoria da entidade sindical. Estiveram presentes a representante do DIEESE, Jackeline Natal; o advogado do Sindicato, Jefferson Calaça; o diretor da CUT-PE, Hélcio Alfredo e o deputado estadual João Paulo (PT).
Durante a assembleia, o presidente Henrique Gomes, fez um breve histórico sobre as mobilizações nas portas de fábrica e as rodadas de negociações junto à classe patronal. Ele relatou ainda as dificuldades para fechamento do acordo, onde os patrões insistiam em oferecer um REAJUSTE de 4,88% dividido em duas parcelas.
Na ocasião ele apresentou os principais pontos da Pauta de Reivindicações, além de enfatizar que “mediante a crise econômica que o país vem enfrentando devido a pandemia causada pelo novo coronavírus (Covid 19), conseguir um reajuste salarial de acordo, com a inflação INPC de 10,42%. Isto significa uma grande conquista para toda a classe trabalhadora metalúrgica de Pernambuco e referência em nível nacional.
Henrique ressaltou que a diferença para a adesão dessa grande conquista, foi a mobilização de todos (as) os trabalhadores (as) nas portas das fabricas, onde entenderam a importância de lutar por um reajuste salarial digno. “Vamos continuar mobilizados e atentos ao cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. “pontuou.
Em seguida, os trabalhadores e as trabalhadoras presentes, por decisão unânime, aprovaram o reajuste de 10,42% a partir de 1 de setembro para as empresas que mantém acima de 70 empregados, com o teto de R$ 5.300, receberá um valor fixo no salário de 552,26. Além disso foram mantidos todos os direitos das cláusulas da CCT- Convenção Coletiva de Trabalho. Para as empresas que mantém menos de 70 empregados, foi aprovada a proposta de pagamento do percentual equivalente a 10,42% como uma bonificação em seu salário, nos meses de setembro, outubro, novembro e dezembro, sendo dobrado esse percentual em dezembro de 2021, devido ao décimo- terceiro. A partir de janeiro de 2022 seguirá no passo de todas as outras empresas, considerando na própria folha de pagamento, o reajuste de 10,42%.
EXEMPLO: Se, o trabalhador/a recebe um salário no valor de R$1.500, R$ 2.000, R$ 3.000 reais, receberá nos meses de setembro a dezembro uma bonificação de:
SALÁRIO DE R$ 1500,00 + 10,42%
SET. R$ 156.30
OUT. R$ 156,30
NOV. R$ 156,30
DEZ. R$156,30 + 13° R$ 156,30
SALÁRIO DE R$ 2.000 + 10,42%
SET. R$ 208,4
OUT. R$ 208,4
NOV. R$ 208,4
DEZ. R$ 208,4 + 13° R$ 208,4
SALÁRIO DE R$ 3.000 + 10,42%
SET. R$ 312,6
OUT. R$ 312,6
NOV. R$ 312,6
DEZ. R$312,6 + 13° R$ 312,6
Sabemos que temos um longo caminho a percorrer, pois precisamos melhorar muito as nossas condições de trabalho e salariais. Porém, como já dizia o poeta, “quem sabe faz a hora” e é com a união de todos da categoria metalúrgica que faremos esta hora chegar. Foi, sem dúvida alguma, uma grande conquista para a Classe Trabalhadora Metalúrgica de Pernambuco.
CAMPANHA SALARIAL 2021, SÓ A LUTA CONSTRÓI.
